Bérszámfejtés már 2400 forint/fő-től.

Több mint 15 éves szakmai tapasztalatunkkal állunk ügyfeleink rendelkezésére, legyen szó kis- közép vagy nagyvállalti léptékről.

*a feltűntetett ár nettó és legalább 1000 fő esetén érvényes.

Tovább...
2026-os Minimálbér és Garantált Bérminimum Növekedés - Teljes Költségelemzés


A kormány, a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek megállapodtak a 2026-os bérminimumokról. A döntés értelmében 2026. január 1-jétől jelentősen emelkedik mind a minimálbér, mind a garantált bérminimum, ami több százezer munkavállalót érint közvetlenül, és természetesen a vállalkozások költségeire is hatással lesz.

Mennyivel emelkednek a bérminimumok?

Minimálbér

+11%
322 800 Ft

bruttó / hó

Legnagyobb mértékű emelés az elmúlt években

Garantált bérminimum

+7%
373 200 Ft

bruttó / hó

A megélhetési költségek növekedését és a munkaerőpiaci helyzetet is figyelembe veszi

Mennyit visz haza a munkavállaló?

A bruttó bér növekedése természetesen a nettó keresetekben is érezhető lesz. Kedvezmények nélkül számolva:

Bértípus
Nettó 2026-tól
Növekedés

Minimálbér esetén

214 662 Ft
+21 250 Ft az idei nettó minimálbérhez képest

Garantált bérminimum esetén

248 178 Ft
A fiatalok, többgyermekes családok vagy SZJA-kedvezményre jogosultak ennél magasabb összeget is hazavihetnek.

Megjegyzés: A fenti számok az alaphelyzetet mutatják, kedvezmények nélkül.

Mennyibe kerül mindez a munkaadónak?

A béremelés nemcsak a dolgozók pénztárcájában, hanem a munkaadói költségekben is megjelenik. Az összköltség tartalmazza a munkáltatói járulékokat és közterheket is.

Minimálbér esetén

Teljes munkáltatói költség:
364 764 Ft
Költségnövekedés: +36 160 Ft (11%)
Ebből a közterhek növekedése: 14 880 Ft

Garantált bérminimum esetén

Teljes munkáltatói költség:
421 716 Ft
Költségnövekedés: +27 572 Ft (7%)
Ebből a köztehernövekedés: 11 346 Ft

Mit jelent ez összességében?

A 2026-os bérmegállapodás egyértelműen a munkavállalók jövedelmének javulását célozza, ugyanakkor a vállalkozások számára is számottevő költségnövekedést jelent. A munkáltatóknak érdemes időben felkészülniük a változásokra, különösen azoknak, akik nagy arányban foglalkoztatnak minimálbéres vagy garantált bérminimumos dolgozókat.

A béremelés ugyanakkor hosszú távon segíthet a munkaerő megtartásában, a munkavállalói elégedettség növelésében és a gazdaság stabilizálásában.

2025-12-08


Szervezze ki a bérszámfejtést,
spóroljon időt és energiát,
100% NAV garanciával.
Kérjen árajánlatot: