A munkaszerződés az egyik legfontosabb jogi dokumentum egy munkaviszonyban. Nemcsak a felek jogait és kötelezettségeit rögzíti, hanem alapja lehet a viták megelőzésének is. 2025-ben is számos jogszabályi változás és új gyakorlat indokolja, hogy friss, naprakész munkaszerződés mintával dolgozzunk – akár új munkavállaló felvételekor, akár meglévő szerződés módosításakor.
Miért fontos az aktuális szerződésminta használata?
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) az évek során többször módosult, legutóbb 2023–2024-ben jelentek meg olyan rendelkezések, amelyek a munkáltatói és munkavállalói jogviszony átláthatóságát, kiszámíthatóságát, illetve digitális munkavégzést érintik. A 2025-ös mintának ezeket már kötelezően tükröznie kell.
Mire kell figyelni a 2025-ös munkaszerződésnél?
1. Alapvető tartalmi elemek
A munkaszerződésnek kötelezően tartalmaznia kell:
- a munkáltató és a munkavállaló adatait,
- a munkavégzés helyét,
- a munkakört,
- a munkaviszony kezdetét,
- az alapbért és egyéb juttatásokat,
- a napi munkaidőt,
- a munkaviszony típusát (határozott/határozatlan idejű).
2. Újdonságok és aktualitások 2025-re
- Távmunka és home office szabályozása: Pontosítsuk, ha a munkavégzés részben vagy egészben otthonról történik.
- Transzparencia-irányelv alkalmazása: Az EU-s szabályozás szerint a munkavállalót részletesebben tájékoztatni kell a munkaviszony feltételeiről.
- Adatkezelési tájékoztató kapcsolódása: A munkáltatónak már a szerződéskötéskor ismertetnie kell, hogyan kezeli a munkavállaló személyes adatait.
3. Kiegészítő elemek, amelyek ajánlottak lehetnek
- próbaidő hossza,
- juttatási csomag (cafeteria, utazási hozzájárulás),
- versenytilalmi megállapodás,
- titoktartási kötelezettség.
Letölthető munkaszerződés minta 2025
Fontos: Az interneten elérhető szerződésminták csak tájékoztató jellegűek, és nem feltétlenül fedik le a cég egyedi igényeit. Ha biztosra szeretnél menni, célszerű munkajogász vagy bérszámfejtő szakértő segítségét kérni a szerződés testreszabásához.
🔽 Munkaszerződés minta letöltése (DOC)🔽 Munkaszerződés minta letöltése (PDF)
Miért érdemes szakértő segítségét kérni?
Egy hibás vagy hiányos szerződés súlyos bírságokat és munkaügyi pereket eredményezhet. Éppen ezért sok cégvezető dönt úgy, hogy a bérszámfejtést és a dokumentumok elkészítését is szakértőkre bízza – például egy olyan szolgáltatóra, mint a PAYROLL, amely nemcsak bérszámfejtést, hanem munkajogi tanácsadást is kínál.
Összegzés
2025-ben már nem elég „letölteni egy mintát a netről”. A munkaszerződés nem sablonkérdés: testreszabottan, jogszerűen, naprakészen kell elkészülnie. Ha biztosra akarsz menni, használj megbízható, frissített munkaszerződés mintát, és gondolkodj szakértő partnerben a bérügyek terén is.