Bérszámfejtés cégeknek már 2400 forint/fő-től.
Több mint 15 éves szakmai tapasztalatunkkal állunk ügyfeleink rendelkezésére, legyen szó kis- közép vagy nagyvállalti léptékről.
*a feltűntetett ár nettó és legalább 500 fő esetén érvényes.
Tovább...
Több mint 15 éves szakmai tapasztalatunkkal állunk ügyfeleink rendelkezésére, legyen szó kis- közép vagy nagyvállalti léptékről.
*a feltűntetett ár nettó és legalább 500 fő esetén érvényes.
Tovább...
Összesen
Minden munkavállalót alapvetően 20 munkanap szabadság illet meg évente.
25 éves kortól: +1 nap
28 éves kortól: +2 nap
31 éves kortól: +3 nap
33 éves kortól: +4 nap
35 éves kortól: +5 nap
37 éves kortól: +6 nap
39 éves kortól: +7 nap
41 éves kortól: +8 nap
43 éves kortól: +9 nap
45 éves kortól: +10 nap
1 gyermek után: +2 nap
2 gyermek után: +4 nap
3 vagy több gyermek után: +7 nap
18 évesnél fiatalabb dolgozó: +5 nap
Fogyatékossággal élő munkavállaló: +5 nap
Apasági szabadság: 10 munkanap
Örökbefogadói szabadság: 10 munkanap
A szabadságot alapvetően a munkáltató adja ki, de a munkavállalónak joga van évente 7 napot szabadon felhasználni (előzetes bejelentéssel).
A szabadság kiadását a munkáltatónak előre közölnie kell, általában legalább 15 nappal korábban.
A kiadott szabadságot kötelező nyilvántartani.
Készítettünk egy egyszerűen használható táblázatot, amelyben nyomon követheti a munkavállalók szabadságát:
Excel letöltéseAz információk tájékoztató jellegűek, a pontos juttatásokról a Munka Törvénykönyve és munkaszerződés tartalmazza a részleteket.
2025-08-23