Bérszámfejtés cégeknek már 2400 forint/fő-től.

Több mint 15 éves szakmai tapasztalatunkkal állunk ügyfeleink rendelkezésére, legyen szó kis- közép vagy nagyvállalti léptékről.

*a feltűntetett ár nettó és legalább 500 fő esetén érvényes.

Tovább...
Mi számít szabályos távollétnek?

🧾 Mi számít szabályos távollétnek?

Szabadság, betegszabi, fizetés nélküli időszakok – és a leggyakoribb bérszámfejtési hibák, amiket el kell kerülnöd

Távollét ≠ távollét.

Könyvelők, bérszámfejtők és cégvezetők körében gyakran keverednek a távollét típusai – pedig bérszámfejtési, járulékfizetési és adminisztrációs szempontból jelentős különbségek vannak köztük.

Ebben a cikkben összeszedtük a legfontosabb távolléti formákat, azok szabályos kezelését és a tipikus hibákat, melyek gyakran NAV-ellenőrzéshez vagy hibás számfejtéshez vezetnek.

🟨 1. Szabadság – a leggyakoribb, mégis sokszor félrekezelt távollét

Mit jelent?
A munkavállalót az éves alapszabadság és pótszabadság illeti meg, amit előre egyeztetve, írásban kell kiadni.

Adminisztráció:

Tipikus hibák:

  • Túl későn vagy visszamenőleg adminisztrált szabadság
  • Nem megfelelő távolléti díj számítása (pl. mozgóbér, pótlék elmarad)
  • "Elfelejtett" kiadás évekig → jogellenes gyakorlat

🟧 2. Betegszabadság – nem ugyanaz, mint táppénz!

Mit jelent?
Az évente 15 napos betegszabadság a munkáltatót terheli, 70%-os díjazással, amit távolléti díj alapján kell számolni.

Adminisztráció:

Tipikus hibák:

  • 100%-os bért számolnak rá (ez hibás!)
  • Betegszabi és táppénz napok összemosása
  • Nem történik meg a TB-jelentés a táppénzes napokról

🟥 3. Fizetés nélküli szabadság – fontos következményei vannak

Mikor lehet alkalmazni?

Adminisztráció:

Tipikus hibák:

  • Fizetés nélküli időre is történik bérszámfejtés
  • Nem jelentik a NAV-nak (08-as bevallásban)
  • Nem történik meg a jogviszony státuszváltás (TAJ-szünetelés)

🟩 4. Távollét egyéb okból (pl. gyermek betegsége, rendkívüli szabadság)

Példák:

Adminisztráció:

Tipikus hibák:

  • Eltérő távolléti típusok "egy kalap alá vétele"
  • Túlkompenzáció (pl. teljes bér akkor is, ha nem jár)

⚠️ A leggyakoribb félreértések, hibák

📌 Összefoglalva:

A távollét nem csupán jelenléti kérdés – hanem bérszámfejtési, járulékfizetési, jogviszony-kezelési feladat is.
Már néhány hiba is:

✅ Mi a megoldás?

Szakértőre bízni a számfejtést!
A PayRoll bérszámfejtési csapata több tucat cég, könyvelő és HR-es távolléti adminisztrációját és számfejtését végzi naprakész tudással és jogszabálykövetően.

💼 Nem kell többé attól tartanod, hogy rosszul számolsz betegszabit, vagy elcsúszol a szabadság adminisztrációjával.

👉 Bízd ránk a bérszámfejtést!

📩 berszamfejtes@payroll.hu | 🌐 www.payroll.hu

2025-06-10

BÉRSZÁMFEJTÉS Akció!

Bérszámfejtést létszámtól függetlenül kuponkóddal ajánlatkérő/szerződő ügyfeleknek:

FIX 2400 Ft/fő/hó

Használja a FIX2400 kódot ajánlatkéréskor:

berszamfejtes@payroll.hu