Megbízható információk és hasznos tippek a közös megegyezéses
felmondáshoz
A munkaviszony megszüntetésének egyik leggyakrabban alkalmazott és
sokszor mindkét fél számára előnyös módja a közös megegyezés. Ez azt
jelenti, hogy a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen, közös
akarattal döntenek úgy, hogy lezárják a munkajogi kapcsolatot.
A Munka Törvénykönyve 77. §-a szabályozza a közös megegyezéssel történő
munkaviszony-megszüntetést.
Ha biztosra akarsz menni, érdemes minta alapján elkészíteni a
dokumentumot.
Mi az a közös megegyezés?
Előnyök a munkavállaló számára
Előnyök a munkáltató számára
Lehetséges hátrányok
A közös megegyezés formai követelményei
Kötelező elemek:
Kész közös megegyezés minta
2025-10-03